Chef de Projet Digital Learning CDD H/F - CHATEAUFORM

Chez Chateauform, notre objectif est de créer un environnement où le plaisir, l'épanouissement et la réussite de nos Talents sont au coeur de notre engagement.Qui sommes-nous ???- Leader européen du séminaire, réunions, formations et événementiel depuis plus de 30 ans- 80 châteaux et demeures historiques dédiés aux entreprises dans 7 pays- Plus de 2200 Talents- 85% de nos Talents confirment qu'il fait bon travailler chez Chateauform en 2025
Au-delà des chiffres, Chateauform incarne une aventure humaine.??Notre mission est d'insuffler de la chaleur ajoutée à chaque rencontre, d'inspirer les entreprises et de les aider à révéler leurs Talents.Intégrer Chateauform c'est aussi faire partie d'une entreprise pensée autrement, où chacun est acteur de son développement. Tout est mis en oeuvre pour te révéler et te permettre d'être toi-même !Car chez Chateauformun Talent heureux fait un Client heureux !??Chateauform souhaite donner un nouvel élan à l'apprentissage digital en développant l'autoformation et en facilitant l'accès aux contenus pédagogiques. Pour cela, l'équipe Talents et Culture recherche un Chef de Projet Digital Learning pour un CDD de 6 mois. Tu te reconnais ???Tu fais preuve de qualités relationnelles et sais créer l'adhésion autour de tes projetsTu es structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton sens de l'organisationTu sais embarquer des interlocuteurs variés et travailler en transversalité avec des experts métiersTu es persévérant(e) et sais faire avancer les projets jusqu'à leur aboutissementTu es créatif(ve) et sensible à l'expérience utilisateur ainsi qu'à l'ergonomie des outils digitauxTu possèdes une forte appétence pour le digital learning Tu disposes d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, dont au minimum 1 an dans une fonction similaire d'administration et d'animation d'une plateforme LMS (nous utilisons Rise Up).Tu as un Bac +3 à 5 en RH/Digital Ton futur métier !??Véritable pilote de la plateforme PEPS, tu contribues à son rayonnement, à son développement et à son adoption par l'ensemble des utilisateurs.Animation et développement de la plateformePiloter et animer la plateforme 'PEPS' au quotidien.Définir et mettre en oeuvre des actions favorisant son rayonnement et son utilisation.Construire et déployer des actions de communication interne pour valoriser l'offre de formation.Mettre en avant les contenus et parcours de formation sur la homepage de la plateforme.Animer et développer les communautés d'utilisateurs, de leaders et de contributeurs.Administration et amélioration continueAdministrer la plateforme LMS et assurer le suivi des licences utilisateurs.Produire et analyser les statistiques de fréquentation, d'engagement et d'utilisation.Assurer l'interface avec les partenaires externes (Rise Up et Edflex) ainsi qu'avec la DSI.Réaliser une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et les évolutions des usages.Accompagnement des experts métiersAccompagner les experts métiers internes dans la conception, la publication et l'animation de leurs contenus de formation. les conseiller sur les bonnes pratiques pédagogiques et digitales.Accompagner la création de ressources pédagogiques digitales variées : modules e-learning, quiz, tutoriels, vidéos pédagogiques, animations interactives.Garantir la qualité et la cohérence des productions mises en ligne.Plus qu'un métier, Chateauform t'offre tous les moyens pour que tu puisses t'épanouir ??Chateauform t'offre une culture d'entreprise vécue et non imaginéeUn poste statut agent de maîtrise en CDD au forfait jourDe l'autonomie et de la diversité dans tes missionsUne équipe soudéeUne maison de famille (siège) où il fait bon vivreUn parcours d'intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l'entrepriseDu télétravail (1j/semaine) Un CE qui propose des bons plansRepas à base de produits frais cuisinés par notre chefRémunération Salaire fixe + intéressement + participationLieu : Maison de Famille (siège) de Persan (95)Convaincu(e) ? On attend ton cv avec impatience !??Déroulement des entretiens :Echange avec Natacha, Talents et Culture (prévoir 30 min en visio)Rencontre avec Linda, Responsable développement, learning et mobilité des Talents (prévoir 1 heure)Rencontre avec des membres de ton équipe et production d'un échantillon de travail Ton identité et tes besoins sont importants pour nous. Si tu recherches un environnement professionnel qui valorise l'inclusion pour toutes les personnes, tu es au bon endroit.

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Créativité
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• CMS e-learning
• Sens de l’organisation